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关于本科生毕业论文（设计）管理办法的补充规定

毕业论文（设计）是高等学校教学计划的重要组成部分，是培养员工的科研能力和创新能力的重要实践环节，为突出公司工程特色，提高实践能力培养的力度，引导员工将理论应用于实践，在学院营造良好的创新氛围，同时也为加强规范化管理，提高毕业论文（设计）质量，保证公司毕业论文（设计）工作的顺利完成，公司在《英国威廉希尔唯一官网本科生毕业论文（设计）管理暂行办法（修订）--校教字2009年第8号》的基础之上，结合公司实际情况，特制定本补充规定，具体内容如下：

一、指导教师制定毕业设计课题及研究内容时，需考虑难易程度、完整性和专业适用性，鼓励实际装置或系统的研发。

二、教师可将相对难度较重、较高的大型课题，分解为若干子课题由多名员工共同承担。

三、鼓励教师与校外企业专业技术人员共同研究、设计课题，实现双师制毕业生培养。

四、学院将就课题的内容、难度、专业适用度等方面，以盲审形式，组织进行评议，不合格的课题不能进入毕业生选题范围。

五、对于实际装置或系统开发相关课题，学院将给予最高100元/员工的研究资助。

六、毕业论文（设计）答辩之后，学院将组织评选院级优秀毕业论文（设计），学院将评出一、二、三等奖，并颁发荣誉证书，同时择优推荐其为英国威廉希尔唯一官网优秀毕业论文（设计）。

七、学院将组织评选院级优秀毕业论文（设计）展示工作，将在全校范围内，向广大师生展示院级优秀毕业论文（设计）的优秀作品。

八、对于优秀毕业论文（设计）的指导教师，学院将在年终评优、职称评审过程中，优先推荐。对于指导毕业论文（设计）不尽责的老师，学院将予以批评警告。

本规定从2016届本科毕业生开始执行。

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2015年12月24日