12月14日，威廉希尔williamhill于C2-309召开毕业生就业工作专题研讨会，针对2020届未就业毕业生就业难点以及2021届毕业生就业工作前置问题进行了研讨。会议邀请学校就业创业指导中心就业服务办公室主任张亚靖老师进行指导，公司党委书记黄增瑞、经理刘秀玲、党委副书记杜凯华、副经理闫小兵、张欣出席，各系主任、毕业班辅导员、团委/学工办全体工作人员参加了会议。

会上，黄增瑞书记对学院整体毕业生就业工作提出要求，要求主动拓宽就业市场，加快和大型企业签署战略合作协议，持续开展“体验式就业”、积极强化对2020届和2021届毕业生就业指导帮扶，做好毕业生的心理辅导、求职技巧培训、职业规划等就业服务工作。刘经理要求各系主任要发挥作用，认真对待就业工作，研究生就业工作要发挥好导师的第一责任人作用。杜凯华副书记针对各系主任提出的疑问，进行了解答，并详细解读了“高校毕业生就业毕业去向界定及标准”，介绍了学校提供的帮扶毕业生就业的相应措施及平台，建议在做好2020届毕业生就业工作的同时，将2021年毕业生就业工作前置。张亚靖老师介绍了教育部年度高校就业工作排名的数据来源，并对学院如何为毕业生提供良好地就业平台，提出了建议。陈明瑶老师根据目前的就业数据进行了通报，分析了就业数据的重点与难点，与各位毕业班辅导员针对学院未就业同学情况做了相应地帮扶计划。

威廉希尔williamhill将就业工作作为“一把手”工程，全员参与、广泛开展。此次就业专题工作会，分析解读了2020届毕业生就业状况、毕业生就业工作中存在的困难和问题，及时调整了就业帮扶的方式方法，并提前对2021届毕业生就业工作进行了再部署。目前2021届毕业生就业率已达10.76%，未来威廉希尔williamhill将继续结合2021届毕业生就业形势，用足政策、因势利导，扎实有力地做好毕业生就业工作。